媒体报道中，吉客智能订单班学生陈龙的故事成为学校“订单培养”模式成功的生动缩影。通过与企业共建的订单班，学生在校期间即完成为期6至8个月的企业项目沉浸式实训，从而实现了从毕业到上岗的“无缝衔接”。

目前，学校已与重庆京东方、青岛海之晨、吉客智能等多家知名企业共建订单班，将企业真实项目、技术标准及管理流程融入课程体系与实训环节。并通过校企联合设计课程、共建实训基地、双向流动师资，形成“教学-实训-考核-就业”一体化培养路径。

这一培养路径成果显著：2025年累计开发校企合作课程23门，订单班毕业生中多人获评“优秀见习生”并提前晋升，平均起薪高出普通专业35%，真正实现了学生、学校、企业三方共赢。

为精准对接遂宁市“5+1+N”现代工业体系及社会发展需求，学院不仅前瞻性地设置了护理、心理咨询等填补区域空白的新专业，更创新性地推行“模块化微专业”建设，将传统专业细分为如“老年照护”、“健康管理”、“母婴照护”等一系列精准对接岗位群的微专业方向。

这一“短平快”的培养模式，确保了专业设置与区域产业升级同频共振。学校通过动态调整机制，使人才培养直接服务于成渝中部现代化建设示范市的发展目标，毕业生的专业服务能力和就业竞争力得以大幅提升。

报道同时展现了学校保障高质量就业的“内功”与“外联”。对内，学校构建了“入学即规划”的全程生涯导航体系，通过科学的职业规划辅导，引导学生精准锚定个人职业发展方向。

对外，学校主动“访企拓岗”，建立“走访-反馈-优化”的闭环机制。例如，针对走访中发现的“自动售票系统维护”技能短板，学院迅速与企业联合开发《机电设备模块化维修》微课程；精准对接本地建筑行业BIM技术人才缺口，立即开设专项培训。这种以市场需求为导向的快速响应机制，确保了人才培养的精准性与前瞻性。

学院理事长余泳表示：“从挖掘企业需求，到强化课程技能，再到精准输送岗位，我们让市场信号直接驱动人才培养全链条。”在校政行企四方协同下，学校举办的招聘会成效显著，企业满意度高达97.6%，2026届毕业生实习上岗率已达95.34%。

多家主流媒体的聚焦，是对遂宁职业学院坚定走产教深度融合之路的充分肯定。通过“订单班”架设就业金桥，以“微专业”精准赋能，用“生涯导航”全程护航，学校正成功扮演着区域高素质技能人才“超级孵化器”的角色，为职业教育高质量发展提交了一份具有遂宁特色的优秀答卷。