两次分享会均紧扣“聚焦职教改革核心、破解实践工作难题”的核心目标，立足学校办学实际，搭建起高效务实的学习交流平台。在首期分享会上，人事处首先对参培干部的总体学习情况进行全面总结，梳理学习成效与实践方向。随后，现场随机抽取10名参培中层干部作为代表，围绕线上培训所学、岗位工作实际，进行脱稿分享发言。发言过程中，聚焦职业教育改革热点、学校发展痛点、岗位履职难点，用精炼的语言交流学习心得、碰撞思想火花。

在召开的第二期分享会上，再从首期未发言的参培干部中现场随机抽取交流发言，实现了参培干部学习分享的全覆盖。两期会议最后，校领导均作总结讲话，既肯定了干部们的学习成果与分享质量，也结合学校发展实际，对如何将职教改革精神融入日常管理、教学科研、人才培养等工作提出具体要求，为后续工作开展指明方向。

参会干部纷纷表示，两次线下研讨分享会形式务实、内容扎实，既深化了对教育强国建设背景下职业教育改革发展趋势的理解，又通过交流获得了破解工作难题的新思路、新方法。大家一致认为，将以此次系列分享会为契机，把学习成果切实转化为推动工作的强大动力，立足岗位履职尽责，主动担当作为，为学校高质量发展贡献更大力量。

此次系列线下研讨分享会的成功开展，是遂宁职业学院深化干部教育培训、推动学以致用的重要举措。通过“线上学习＋线下研讨”“集中总结＋随机分享”“全面覆盖＋精准聚焦”的模式，有效打通了培训成果转化的“最后一公里”，进一步凝聚了全校干部推动职业教育改革发展的思想共识与行动合力，为学校在教育强国建设征程中实现高质量发展奠定了坚实基础。