和煦春风，树下春满茶。本周我校在人事处的牵头组织下召开了两场独特的座谈会——交通建筑学院座谈会和医药卫生学院座谈会。该座谈会以了解全校教职工对学校发展的想法和建议为目的，以茶话会为形式，以轻松愉快的交流为氛围来展开。

校长刘志东指出，学校不管处于哪个发展阶段，教职工一直都是最宝贵的。现在学校处于初创阶段，各种问题都有，有问题不可怕，也不要回避，齐心协力解决就好。召开座谈会，一是为了解各位老师对学校发展的意见和想法，二则是聆听大家对学校的发展有哪些科学可行的建议。

会上，关于教师教学能力提升方面，有教师在座谈会上表示，学校可增开实训室并对各专业教师定期进行实训课培训，以提升教师实操课的教学能力；有青年教师还表示，希望学校提供青年教师进企业实践的机会，企业实践与专业理论知识的结合能让教师对理论理解得更加透彻，教学成果更具现实可操作性。关于学生的管理问题，有教师提出，首先学生在进入教室时，应保持教室卫生，对于随地乱丢垃圾的现象，可加强制度管理；其次，授课教师在为学生传道授业解惑之余，还可以融入学生之中，了解他们的日常生活，关爱学生的心理健康。最后，在学生的课余生活上，可以多开展社团活动，丰富学生的业余生活，提升学生的个人技能，促进学生之间的情感交流。

针对大家提出的想法和建议，校长刘志东表示，大家的想法和建议都十分的真诚，其中一部分和学校的规划具有相辅相成、相互补充的意义。学校现处于初步发展阶段，基础建设不够完善，但学校的二期建设正在规划中，后期的建设不可一蹴而就，需要大家一起给予时间等待。学校后续也会注重对教师的实训课及其他方面的培训，各位教师可以充分利用现有实训室对学生进行实操教学，真正做到物尽其用。

最后，副校长卢琼指出，作为青年教师，也应当对自己的职业生涯做一个规划，平时要注意从教学、科研、企业实践三方面来提升自己的综合能力。除此之外，学校也积极开展了新入职教师岗前及返岗教研培训，增加教师进企业的实践机会等工作，以期提升教师的综合能力，助力教师优质优速成长。